Accompagnement RH​

J'accompagne les entreprises et les organisations dans le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets RH, afin d’optimiser leurs potentiels humains, tout en leur permettant de se consacrer au développement économique de leur organisation.
Le développement économique de votre organisation est votre priorité ? Le pilotage et la mise en œuvre des projets RH sont souvent remis à plus tard ? Vous rencontrez des difficultés de recrutement, des problèmes d’attractivité et de fidélisation de vos collaborateurs ? Autant d’enjeux forts qui, surtout après la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, auront un impact sur votre organisation.
Un accompagnement RH peut s'avérer un réel atout pour votre entreprise.

Consultante RH référencée sur les dispositifs d’appui RH proposés aux TPE/PME par la DREETS, OPCO2i, OPCO EP, OPCOMMERCE, OPCO Santé et OPCO Constructys, j'interviens depuis plus de 10 ans sur les différents dispositifs d’accompagnement RH proposés aux TPE/PME.

A ce jour, plus de 60 entreprises TPE/PME accompagnées sur ce dispositif.

Recrutement​

Trouver la bonne personne, au bon moment !
Nous vous accompagnons en intervenant sur votre problématique de recrutement, pour répondre à un besoin récurrent ou ponctuel. Nous appliquons une approche pragmatique en regard de l’objectif : recruter la bonne personne, en compétences et en savoir-être.
Nous gérons l’intégralité de la mission, de l’étude du poste jusqu’à l’intégration du candidat dans l’entreprise.
Nous adaptons notre méthodologie à la culture d’entreprise et au besoin du client.

Projets RH

Nous accompagnons les entreprises dans le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets RH, afin d’optimiser leurs potentiels humains, tout en leur permettant de se consacrer au développement économique de leur organisation.

Coaching professionnel​

Le coaching individuel consiste en l’accompagnement de la personne dans son développement personnel et professionnel. C'est amener une personne à découvrir son potentiel pour le conduire vers l'autonomie. C'est ouvrir en lui un espace du possible en clarifiant avec lui ses objectifs personnels ou professionnels. Le coaching, c'est une relation suivie dans une période définie qui permet à une personne d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et privée.

Coache Professionnelle Certifiée (Titre Professionnel RNCP)

"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas qu'elles sont difficiles", Sénèque

Médiation d’entreprise

La médiation est un processus volontaire et coopératif dans le cadre duquel des personnes entreprennent, au moyen d’échanges confidentiels et avec l’aide d’un tiers, le médiateur, d’établir ou de rétablir des liens, de prévenir ou de régler à l’amiable un conflit.

Le médiateur, tiers indépendant, impartial, formé à la médiation, sans pouvoir de décision, favorise l’écoute mutuelle et le dialogue entre les participants.