Coaching individuel et collectif
Le coaching individuel consiste en l’accompagnement de la personne dans son développement personnel et professionnel. C'est l'amener à découvrir son potentiel pour la conduire vers l'autonomie. C'est ouvrir en elle un espace du possible en clarifiant avec elle ses objectifs personnels ou professionnels. Le coaching, c'est une relation suivie dans une période définie qui permet à une personne d'obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et privée.
Coache Professionnelle Certifiée (Titre Professionnel RNCP)
"Soyez vous même le changement que vous voudriez voir dans le monde" - Gandhi
Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses acquis professionnels, ses atouts personnels et ses possibilités d’évolution afin d’orienter sa carrière ou éventuellement réaliser sa reconversion. L’orientation de carrière permet de détecter les compétences, potentiels d’évolution ou aspiration du collaborateur, favorisant ainsi une orientation de carrière bien adaptée. Dans le cadre d’un projet de reconversion, le bilan permet d’évaluer les chances de réussite : il fait l’inventaire des compétences acquises, des qualités personnelles et des motivations, et les met en rapport avec les compétences et qualités requises pour la fonction envisagée.
Médiation
La médiation est un processus volontaire et coopératif dans le cadre duquel des personnes entreprennent, au moyen d’échanges confidentiels et avec l’aide d’un tiers, le médiateur, d’établir ou de rétablir des liens, de prévenir ou de régler à l’amiable un conflit.
Le médiateur, tiers indépendant, impartial, formé à la médiation, sans pouvoir de décision, favorise l’écoute mutuelle et le dialogue entre les participants.
Accompagnement dans votre recherche d'emploi
La recherche d’emploi peut paraître très compliquée. L’accompagnement proposé permet de répondre à un besoin ponctuel en intervenant sur la problématique de recherche d’emploi. Le consultant applique une approche pragmatique en regard de l’objectif : trouver l’emploi désiré. La méthodologie est adaptée au besoin et au profil du client.